人力資源管理最為重要的作用是（）-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

30

人力資源管理最為重要的作用是（）

A、協助組織達成目標
B、充分發揮組織中全體員工的技術和能力
C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
D、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高

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簡述組織和人力資源部門的責任

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

下列選項不屬于人員素質測評過程中準備階段內容的是（）

A、確定測評維度
B、確定測評的工具和方法
C、培訓測評人員
D、獲取測評數據

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