1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 試述從企業人事管理來看,人事管理活動所經歷的發展階段。(本題10分)

        人力資源管理(一)模擬卷七

        卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        試題序號

        試述從企業人事管理來看,人事管理活動所經歷的發展階段。(本題10分)

        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        按照薪酬基本發生機制不同,可將薪酬分為()

        • A、外在薪酬和內在薪酬
        • B、計時薪酬和計件薪酬
        • C、短期薪酬和長期薪酬
        • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

        人力資源規劃的目標有()

        • A、配合組織發展的需要
        • B、規劃人力發展
        • C、促使人力資源的合理運用
        • D、用人成本合理化
        • E、提升工作人員的能力

        某個工作周期內個人承擔的一項或數項相互聯系的職責的集合稱為()

        • A、職責
        • B、職位
        • C、職務
        • D、職業

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習