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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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37

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

A、趨勢分析法
B、替換單法
C、德爾菲法
D、回歸預測法

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以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（）

A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評

在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

A、橫向的職業途徑
B、縱向的職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

（）是一種潛在的素質，是經過適當的培訓或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性，而不是當時就已經具備的現實條件。

A、結構傾向
B、能力傾向
C、組織傾向
D、行為傾向

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