2. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    3. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

    5. 
  
	
 

  







  
      
    
      
      
      
        
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            激勵包括三個基本因素：（）
          
        
  
        
  
  
        
    
    
        
      
        
        
        人力資源管理（一）模擬卷七
        
        
        卷面總分：100分    
          試卷年份：2021   
          是否有答案：有   
                  
        
      
        
      
      
        
        
        
          
        
          
        答題卡
        
          
        收起答題卡 ^ 
        
        
        

        
        
          
          
        
            
        試題序號
        
            
          
        
        
        
      
        
      
      
        
                
        激勵包括三個基本因素：（）
        
        
          
                                        
        • A、需要
          • 
                                        
        • B、動機
          • 
                                        
        • C、知識
          • 
                                        
        • D、經驗
          • 
                                        
        • E、行為
          • 
                                                                    
        
      
        

      
        
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        下一題      
        

      
      
        
        
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        赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）
        
          
          
                                    
        • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
          • 
                                                
        • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
          • 
                                                
        • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
          • 
                                                
        • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平
          • 
                                                                                                          
        
          
        
        
                
        
          
        簡述使碎片化學習法更有效的步驟。
        
          
          
                                                                                                                                                                                              
        
          
        
        
                
        
          
        一次失敗的工作分析李某是某公司的新任人力資源部經理。他一到公司就發現公司人力資源管理比較混亂，但是他并不清楚導致公司管理混亂的真正原因到底是什么，他不想打擾公司領導，其他部門領導也不熟悉，他想自己獨立來解決這個問題，他認為解決這個問題的關鍵是通過工作分析形成崗位工作說明書，因此他希望能夠立即在公司對所有崗位開展工作分析，以規范公司人力資源管理行為。在其就任后不久就設計了工作分析調查問卷，并發放給員工填寫，當問卷回上來后，李某發現填寫的結果令人迷惑不解，從操作員工(機械操作員、車間技術員、材料員)那里得到的關于其工作的反饋，與從他們的直接上司那里得到的信息大不相同。管理者列出的都是比較簡單的和例行的工作職責，而一般員工卻認為自己的工作非常復雜，且經常有不可預料的事情發生，自己必須具備各種技能才能勝任工作。李某發現自己想要推進的工作分析項目在目前條件下很難繼續下去。（1）簡要說明工作分析的作用。（2）結合案例分析李某的工作分析項目無法順利進行的原因。
        
          
          
                                                                                                                                                                                              
        
          
        
        
        
      
        
    
        

    
    
        
      
      
      
        
        
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              2022年4月人力資源管理（一）            
            
        
              #總分：100分#
            
        
                  
        
        
                
        
          
            
            
              人力資源管理（一）模擬卷四            
            
        
              #總分：100分#
            
        
                  
        
        
                
        
          
            
            
              2015年4月人力資源管理（一）（00147）            
            
        
              #總分：100分#
            
        
                  
        
        
                
        
          
            
            
              2016年4月人力資源管理（一）（00147）            
            
        
              #總分：100分#
            
        
                  
        
        
                
        
          
            
            
              2017年4月人力資源管理（一）（00147）            
            
        
              #總分：100分#
            
        
                  
        
        
                
        
          
            
            
              人力資源管理（一）模擬卷五            
            
        
              #總分：100分#
            
        
                  
        
        
              
        

      
      
        
        
        熱門專業
        
        
        
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
        
            
              
        1
        
              
                行政管理              
                    
          
        
                    
        
            
              
        2
        
              
                工商管理              
                    
          
        
                    
        
            
              
        3
        
              
                市場營銷              
                    
          
        
                    
        
            
              
        4
        
              
                小學教育              
                    
          
        
                    
        
            
              
        5
        
              
                新聞學              
                    
          
        
                    
        
            
              
        6
        
              
                商務英語              
                    
          
        
                    
        
            
              
        7
        
              
                漢語言文學              
                    
          
        
                    
        
            
              
        8
        
              
                計算機科學與技術              
                    
          
        
                    
        
            
              
        9
        
              
                網絡工程              
                    
          
        
                    
        
            
              
        10
        
              
                應用心理學              
                    
          
        
                                                                    
        
      
        
    
        
  
        

        

        

        
  
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