在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

27

在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

A、橫向的職業途徑
B、縱向的職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

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招募工作從開始到結束所需花費的時間是指（）

A、招募人數
B、招募周期
C、招募對象
D、招募標準

激勵包括三個基本因素：（）

A、需要
B、動機
C、知識
D、經驗
E、行為

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

A、趨勢分析法
B、替換單法
C、德爾菲法
D、回歸預測法

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