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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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4

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

A、趨勢分析法
B、替換單法
C、德爾菲法
D、回歸預測法

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在工作分析中，工作參與法的優點是（）

A、信息量較大
B、資料質量較高
C、調查范圍較廣
D、調查效率較高

背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？

薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

A、排序法
B、評分法
C、套級法
D、因素比較法

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