1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為()

        人力資源管理(一)模擬試卷二

        卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為()

        • A、模仿理論
        • B、職業錨理論
        • C、成人學習理論
        • D、刺激反映理論
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()

        • A、績效考核
        • B、績效反饋
        • C、戰略分解
        • D、過程控制

        在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權的部門是()

        • A、用人部門
        • B、行政管理部門
        • C、上級主管部門
        • D、人力資源管理部門

        在工作分析中,工作參與法的優點是()

        • A、信息量較大
        • B、資料質量較高
        • C、調查范圍較廣
        • D、調查效率較高

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習