試述面試的技巧和方法-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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36

試述面試的技巧和方法

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人力資源供不應求的調整方法（）

A、外部招聘
B、內部招聘
C、延長工作時間
D、工作擴大化
E、外包

人力資源規劃不僅為企業服務，而且要促進員工發展。這是制定人力資源規劃需遵循的（）

A、系統性原則
B、協調性原則
C、開放性原則
D、共同發展原則

背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？

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