公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

16

公平理論又稱社會比較理論，其提出者是（）

A、泰羅
B、弗魯姆
C、阿德福
D、亞當斯

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人力資源需求預測的定性方法是（）

A、管理評價法
B、趨勢分析法
C、比率分析法
D、工作負荷法

背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？

提出職業錨理論的學者是（）

A、施恩
B、霍蘭德
C、帕森斯
D、卡特爾

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