人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

24

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

A、因事擇人
B、平等競爭
C、因人任職
D、擇優錄用

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人員素質測評的原則（）

A、客觀性原則
B、標準化原則
C、信度和效果的原則
D、可行性原則
E、可比性原則

簡述人力資源規劃的程序

美國心理學家馬斯洛認為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

A、交往的需要
B、生理的需要
C、尊重的需要
D、安全的需要

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