人力資源需求預測的定性方法是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預測的定性方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

21

人力資源需求預測的定性方法是（）

A、管理評價法
B、趨勢分析法
C、比率分析法
D、工作負荷法

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某一企業僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業所需的（）

A、高級管理人員
B、中級管理人員
C、專業技術人員
D、辦事人員

提出素質冰山模型的學者是（）

A、施恩
B、霍蘭德
C、博亞特茲
D、麥克利蘭

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為（）

A、人員招募
B、人員選拔
C、人員錄用
D、人員評估

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