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福建自考網> 試題題庫列表頁> 以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

6

以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

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以下屬于面試內容的有（）

A、儀表風度
B、知識點廣度與深度
C、工作態度與求職動機
D、事業進取心
E、口頭表達

期望理論的提出者是（）

A、弗魯姆
B、赫茨伯格
C、亞當斯
D、馬斯洛

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

A、績效計劃
B、績效溝通
C、績效改進
D、績效反饋

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