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福建自考網> 試題題庫列表頁> 先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

5

先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

A、量表評價法
B、目標考核法
C、比較法
D、強制分布法

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簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

下列選項不屬于典型的薪酬結構的基本構成要素是（）

A、薪酬的等級數量
B、薪酬趨勢線
C、同一薪酬等級內部的薪酬變動范圍
D、以員工為基礎的薪酬結構

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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