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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

15

目標設置理論的要點包括（）

A、目標難度
B、目標清晰度
C、自我效能感
D、調節變量
E、目標公平感

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作業法的最早編制者是（）

A、林賽
B、克雷佩林
C、內田勇三郎
D、卡特爾

考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是（）

A、結果層
B、學習層
C、行為層
D、反應層

強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）

A、能級原則
B、擇優原則
C、競爭原則
D、全面原則

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