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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中,屬于管理者在確定績效指標時應當遵循的原則有

        2019年10月人力資源管理(一)

        卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
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        試題序號

        下列選項中,屬于管理者在確定績效指標時應當遵循的原則有

        • A、有效性原則
        • B、差異性原則
        • C、可制性原則
        • D、抽象性原則
        • E、少而精原則
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        確認工作績效的不足和差距,查明產生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優勢的過程被稱為

        • A、績效計劃
        • B、績效溝通
        • C、績效改進
        • D、績效反饋

        以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業是

        • A、騰訊
        • B、百度
        • C、沃爾瑪
        • D、阿里巴巴

        通過正當途徑獲取企業外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

        • A、薪酬分析
        • B、薪酬調查
        • C、薪酬設計
        • D、薪酬比較

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