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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 員工培訓需求分析的三個層次是

        2019年10月人力資源管理(一)

        卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        試題序號

        員工培訓需求分析的三個層次是

        • A、知識層次、資源層次、環境層次
        • B、精神層次、物質層次、目標層次
        • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
        • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次
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        工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理,時間是否均衡。這一原則被稱為

        • A、系統原則
        • B、匹配原則
        • C、簡化原則
        • D、實用原則

        下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

        • A、強制分布法
        • B、關鍵事件法
        • C、成績記錄法
        • D、勞動定額法

        下列選項中,屬于講授法優點的是

        • A、集恩廣益、相互啟發
        • B、生動形象、靈活多樣
        • C、信息量大、系統性強
        • D、參與性強、相互認知

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