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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 29.績效管理的目的包括(2017.04)

        2017年4月人力資源管理(一)(00147)

        卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        試題序號

        29.績效管理的目的包括(2017.04)

        • A、提升組織績效

        • B、提升員工個人績效

        • C、合理發放獎金

        • D、使員工獲取福利

        • E、保證企業發展目標實現

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        18.培訓成果轉化的第一層面是指(2017.04)

        • A、依樣畫飄

        • B、舉一反三

        • C、融會貫通

        • D、自我管理

        35.簡述職業生涯管理的含義與作用。(2017.04)

        5.弗魯姆的期望理論模型是(2017.04)

        • A、動機強度(M)=效價(V)×期望概率(E)

        • B、效價(V)=動機強度(M)×期望概率(E)

        • C、期望概率(E)=效價(V)×動機強度(M)

        • D、期望概率(E)=動機強度(M)+效價(V)

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