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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于(2017.04)

        2017年4月人力資源管理(一)(00147)

        卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        試題序號

        21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于(2017.04)

        • A、基本薪酬

        • B、激勵薪酬

        • C、績效薪酬

        • D、福利薪酬

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        9.通過崗位空缺來預測人力資源需求的方法是(2017.04)

        • A、替換單法

        • B、比例分析法

        • C、技能清單法

        • D、趨勢分析法

        25.在職業錨理論中,希望能夠自己掌控時間,追求能夠施展個人職業能力的職業錨類型是(2017.04)

        • A、管理型

        • B、創造型

        • C、獨立自主型

        • D、安全穩定型

        30.企業職業生涯管理中的責任主體包括(2017.04)

        • A、員工

        • B、組織

        • C、政府

        • D、直線經理

        • E、人力資源部門

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