簡述人力資源規劃的作用-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

32

簡述人力資源規劃的作用

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二十世紀六十年代開始，伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步，企業人力資源戰略規劃的發展進入（）,.,.

A、萌芽階段
B、產生階段
C、發展階段
D、成熟階段

下列選項中屬于柯克帕特里克模型培訓效果評估指標的有（）

A、反應層
B、學習層
C、行為層
D、結果層
E、領導層

現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）

A、管理觀念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

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