1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述人員素質測評的作用。

        人力資源管理(一)模擬試卷三

        卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        試題序號

        簡述人員素質測評的作用。


        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        綜合激勵過程模型的提出者是(),.,.

        • A、斯金納
        • B、阿德福
        • C、赫茨伯格
        • D、波特、勞勒

        下列選項中屬于柯克帕特里克模型培訓效果評估指標的有()

        • A、反應層
        • B、學習層
        • C、行為層
        • D、結果層
        • E、領導層

        關注勞工關系協調的人力資源管理模式被稱為(),.,.

        • A、產業模式
        • B、投資模式
        • C、參與模式
        • D、高靈活性模式

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習