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        人力資源管理(一)模擬試卷三

        卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
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        試題序號

        二十世紀六十年代開始,伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步,企業人力資源戰略規劃的發展進入(),.,.

        • A、萌芽階段
        • B、產生階段
        • C、發展階段
        • D、成熟階段
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        人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為(),.,.

        • A、因事擇人
        • B、平等競爭
        • C、因人任職
        • D、擇優錄用

        下列屬于戴爾和霍德對人力資源戰略的劃分的是(),.,.

        • A、轉型式戰略
        • B、效用型戰略
        • C、協調型戰略
        • D、參與戰略

        情感、歸屬感、社會活動、友誼以及愛的付出與獲得屬于馬斯洛需要層次理論的哪個層面的需要(),.,.

        • A、交往的需要
        • B、生理的需要
        • C、愛和歸屬的需要
        • D、安全的需要

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