簡述薪酬結構的基本構成要素。-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

35

簡述薪酬結構的基本構成要素。

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工作分析有哪些具體方法、優缺點？

二十世紀六十年代開始，伴隨著經濟的高速發展和科學技術的飛速進步，企業人力資源戰略規劃的發展進入（）,.,.

A、萌芽階段
B、產生階段
C、發展階段
D、成熟階段

人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）,.,.

A、因事擇人
B、平等競爭
C、因人任職
D、擇優錄用

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