了解受訓者對培訓內容掌握程度的培訓效果評估層次是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 了解受訓者對培訓內容掌握程度的培訓效果評估層次是

2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分試卷年份：2018 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

16

了解受訓者對培訓內容掌握程度的培訓效果評估層次是

A、反應層
B、學習層
C、行為層
D、結果層

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適宜對應聘者的性格做測評的方法是

A、智力測驗
B、成就測驗
C、評價中心
D、卡特爾l6因素測驗

某單位為過生日的員工送上祝福的短信。這種激勵方式屬于

A、物質激勵
B、關懷激勵
C、尊重激勵
D、其他物質獎賞

在培訓的基礎理論中，刺激·反應學習理論的代表人物是

A、斯金納
B、班杜拉
C、桑代克
D、巴普洛夫

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