試述如何運用期望理論激勵員工。-福建自考網

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2025年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分試卷年份：2025.4 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

42

試述如何運用期望理論激勵員工。

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破壞性沖突的典型特征是：

A、關心目標
B、對事不對人
C、促進溝通
D、關心勝負

構成個性心理特征的主要方面有

A、能力
B、氣質
C、性格
D、態度
E、價值觀

將非正式群體劃分為縱向、橫向和混合交錯三種類型，其劃分標準是

A、群體構成的原則和方式
B、群體成員的構成
C、群體規模的大小
D、成員關系的密切程度

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