1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 塔克曼和詹森提出了群體發展五階段模型,其中第二個階段是

        2025年4月組織行為學歷年真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2025.4    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        塔克曼和詹森提出了群體發展五階段模型,其中第二個階段是

        • A、震蕩階段
        • B、形成階段
        • C、規范化階段
        • D、執行階段
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        簡述盧因的群體動力理論的主要內容。

        迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為,形成企業文化唯一而且最大的影響因素是

        • A、價值觀
        • B、企業環境
        • C、文化網絡
        • D、習俗儀式

        簡述群體的間斷一平衡模型的主要內容。

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習