倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

2019年4月組織行為學

卷面總分：100分試卷年份：2019年4月是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

1

倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

A、"經濟人"假設
B、"社會人"假設
C、"自我實現人"假設
D、"復雜人"假設

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正式把心理學運用到工業管理之中的學者是

A、閔斯特伯格
B、萊維特
C、梅奧
D、法約爾

團隊的規模一般都低于

A、15人
B、20人
C、25人
D、30人

行為的基本特征有

A、自主性
B、持久性
C、可變性
D、可塑性
E、社會性

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