組織結構設計的現代原則有：-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 組織結構設計的現代原則有：

2025年4月組織行為學歷年真題

卷面總分：100分試卷年份：2025.4 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

29

組織結構設計的現代原則有：

A、開放性原則
B、動態性原則
C、制約性原則
D、分工原則
E、統一指揮原則

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文化差異理論的代表者是

A、霍夫斯坦德
B、帕斯卡爾和阿索斯
C、彼得斯和沃特曼
D、沙因

溝通的首要功能是

A、推進了解
B、控制行為
C、傳遞信息
D、協調關系

不屬于領導行為研究內容的是

A、團隊建設
B、領導理論
C、激勵理論
D、激勵實務

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