（）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的?-福建自考網

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> （）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

高頻題庫

卷面總分：分試卷年份：是否有答案：有

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

73

（）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

A、強化理論
B、波特-勞勒模式
C、公平理論
D、期望理論

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

領導的作用包括（）

A、指揮作用
B、培訓作用
C、激勵作用
D、考核作用
E、協調作用

（判斷說明）科曼的領導生命周期理論認為，表示下屬的成熟程度進入成熟階段，領導者應采取參與式的領導方式。

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

熱門相關試卷

2023年4月現代管理學真題

#總分：100分#

密押卷（3）

#總分：100分#

密押卷（2）

#總分：100分#

2022年10月現代管理學

#總分：100分#

密押卷（1）

#總分：100分#

密押卷（5）

#總分：100分#

熱門專業

計算機科學與技術

食品科學與工程

人力資源管理

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.2541124.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲精品被多人伦好爽_亚洲中文字幕无码一区在线_精品97国产免费人成视频_亚洲va韩国va欧美va久久

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>