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        (判斷說明)人員甄選就是面試考察。

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        儒家管理思想的出發點和前提是( )

        • A、民本思想
        • B、人性惡論
        • C、人性善論
        • D、法道萬能

        ( )是用來向管理者全面、系統地闡述計劃進展情況、存在問題與原因、采取的措施及效果、潛在的問題等情況的一種形式。

        • A、專題報告
        • B、現場觀察
        • C、程序控制
        • D、全面控制

        權變理論學派的代表人物有( )

        • A、卡斯特
        • B、菲德勒
        • C、德魯克
        • D、伍德沃德
        • E、羅森茨維克

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