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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 張經理是小王的直接上級,在對小王的職業生涯管理中,張經理應扮演的角色是()。

        2022年4月人力資源管理(一)

        卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

        答題卡
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        試題序號

        張經理是小王的直接上級,在對小王的職業生涯管理中,張經理應扮演的角色是()。

        • A、舉辦職業生涯研討會
        • B、提供職業生涯發展路徑
        • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
        • D、明確職業生涯發展階段和開發需求
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        與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是()。

        • A、強調員工技能的高度專業化
        • B、薪酬系統更加關注外部公平性
        • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
        • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

        激勵過程中包括的基本因素有()。

        • A、環境
        • B、需要
        • C、動機
        • D、行為
        • E、氛圍

        下列選項屬于影響企業薪酬水平的宏觀因素是()。

        • A、員工的異質性
        • B、勞資雙方的談判
        • C、勞動力市場供求狀況
        • D、企業的規模和發展階段

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