1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時,對遠遠超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是()

        2020年10月人力資源管理(一)真題

        卷面總分:     試卷年份:2020.10    是否有答案:   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        人員錄用時,對遠遠超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是()

        • A、不用
        • B、慎用
        • C、優先考慮
        • D、堅決錄用
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        下列選項中,針對“經濟人"假設的管理措施是()

        • A、培養員工的歸屬感
        • B、重視滿足人的社會需要
        • C、重視非正式組織的作用
        • D、管理工作的重點是完成任務

        平衡計分卡的內容包括()

        • A、財務類指標
        • B、統計類指標
        • C、顧客市場類指標
        • D、內部運營類指標
        • E、學習與發展指標

        下列選項中,屬于頭腦風暴法優點的是()

        • A、集思廣益、創新性強
        • B、生動形象、靈活多樣
        • C、信息量大、操作容易
        • D、參與性強、相互認知

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習