績效面談者在績效反饋面談中應當注意把握的是（）-福建自考網

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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2020.10 是否有答案：有

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試題序號

14

績效面談者在績效反饋面談中應當注意把握的是（）

A、只肯定成績，不指出缺點
B、先肯定成績，再指出缺點
C、先指出缺點，再肯定成績
D、只指出缺點，不肯定成績

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薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

A、激勵性
B、經濟性
C、競爭性
D、合法性

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中工指的是（）

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

在企業招聘過程中，具有招聘計劃審批權的部門是（）

A、用人部門
B、財務部門
C、政府部門
D、人力資源部門

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