職業生涯管理中直線經理的責任是（）-福建自考網

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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2020.10 是否有答案：有

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試題序號

31

職業生涯管理中直線經理的責任是（）

A、舉辦職業生涯研討會
B、制定員工個人職業生涯規劃
C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
D、對員工的工作調動和晉升的資格進行評估

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按照人力資源規劃的時間長短，中期人力資源規劃的時間是（）

A、0~1年
B、1~2年
C、2~3年
D、1~5年

工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

A、匹配原則
B、簡單化原則
C、系統性原則
D、實用性原則

組織對擬招募員工的基本素質要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）

A、招募人數
B、招募對象
C、招募標準
D、招募成本

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