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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 質量管理的重要意義

        企業管理概念模擬試卷一

        卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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        試題序號

        質量管理的重要意義


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        現代以人為本的管理中,人力的“工具使用論”已被“資源開發論”所取代。下述哪種人性假設更好地反映了人力資源開發的思想:()

        • A、經濟人假設。
        • B、社會人假設。
        • C、復雜人假設。
        • D、自我實現人假設。

        若較低一級管理層次作出決策的數目越多,下級作出的決策越重要,影響面也越大,則這樣的組織是:()

        • A、職權集中化程度越高。
        • B、職權分散化程度越高。
        • C、授權越明確。
        • D、授權越具有彈性。

        企業的生產部門無論多么具有生產性,如果營銷部門沒有預測到顧客需求的變化,以及沒有能夠與產品開發部門合作研制出顧客需要的產品,組織的整體績效就會受到損害。這說明了:()

        • A、職能分工對企業有弊無利。
        • B、分工與協作是組織設計和運作中必須同時考慮的兩個問題。
        • C、效率的取得必須帶來效果的提高,反之,必然使效果受到影響。
        • D、職能分工可以促進組織效率的提高,但毫無疑問會損害組織的創新性。

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