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企業管理概念模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

18

有時，一位工作表現很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養起從事高層管理工作所必需的：（）

A、概念技能。
B、技術技能。
C、人際技能。
D、領導技能。

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商業銀行在設計組織結構時，經常設立證券投資部、房地產部、信托投資部等，這是按什么方式進行部門劃分？（）

A、按職能性質。
B、按產品業務。
C、按顧客類型。
D、按銷售渠道。

隨著主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質也逐漸變得：（）

A、具體、技術性很強。
B、抽象、戰略性很強。
C、模糊、技術性很強。
D、具體、戰略性很強。

若較低一級管理層次作出決策的數目越多，下級作出的決策越重要，影響面也越大，則這樣的組織是：（）

A、職權集中化程度越高。
B、職權分散化程度越高。
C、授權越明確。
D、授權越具有彈性。

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