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福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產生的可能行為有

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

5

下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產生的可能行為有

A、辭職
B、消極怠工
C、逼走他人
D、認知扭曲
E、改變比較對象

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針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

A、橫向職業途徑
B、縱向職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

提出成人學習理論的美國學者是

A、諾爾斯
B、斯金納
C、班杜拉
D、桑代克

適合招募高級管理人才的招募渠道是

A、校園招募
B、廣告招募
C、網絡招募
D、獵頭公司

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