下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）-福建自考網

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

32

下列選項屬于行為后果型激勵理論的是（）

A、雙因素理論
B、公平理論
C、歸因理論
D、期望理論

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

簡述工作設計影響因素中的組織因素。

簡述員工職業生涯規劃的影響因素。

柯克帕特里克培訓效果評估中反應層的評估重點是（）。

A、學員對培訓活動的感受
B、學員對知識技能的掌握
C、學員受訓后行為的改變情況
D、學員及組織的績效改進情況

熱門相關試卷

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

2023年4月人力資源管理（一）

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬試卷一

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬卷五

#總分：100分#

2022年4月人力資源管理（一）

#總分：100分#

熱門專業

體育經濟與管理

國際經濟與貿易

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.2541124.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲精品被多人伦好爽_亚洲中文字幕无码一区在线_精品97国产免费人成视频_亚洲va韩国va欧美va久久

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>