試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。-福建自考網

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2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

42

試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。

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組織發展的靈魂和組織活力的源泉是組織的

A、凝聚功能
B、創新功能
C、激勵功能
D、導向功能

當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范許
度較大時，容易引發

A、討價還價模式的沖突
B、官僚模式的沖突
C、系統模式的沖突
D、結構模式的沖突

建設性沖突顯著的特征是

A、關心勝負
B、針對人
C、阻礙溝通
D、關心目標

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