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福建自考網> 試題題庫列表頁> 管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

11

管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，
倡導這種觀念的是

A、傳統觀念
B、人際關系觀念
C、相互作用觀念
D、權變觀念

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能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是

A、經驗型學習
B、自主型學習
C、單環學習
D、雙環學習

1 .倡導對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是

A、A. “經濟人"假設
B、B. “社會人”假設
C、C. “自我實現人”假設
D、D. “復雜人”假設

簡述組織社會化過程的主要內容。

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