當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范許-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范許度較大時，容易引發

2019年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2019 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

13

當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范許
度較大時，容易引發

A、討價還價模式的沖突
B、官僚模式的沖突
C、系統模式的沖突
D、結構模式的沖突

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法定權

最早運用科學的方法將組織問題系統化、理論化與科學化的是

A、古典組織理論
B、近代組織理論
C、現代組織理論
D、權變理論

組織結構設計的現代原則有

A、分工化原則
B、開放性原則
C、動態性原則
D、制約性原則
E、部分化原則

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