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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2021.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

36

企業調整人員供過于求的方法有很多,其中買斷工齡的方法是（）。

A、彈性工作
B、變相裁員
C、工作輪換
D、工作分享

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試述激勵機制的內容。

員工的績效并不是一成不變的,在主客觀條件變化的情況下,績效也會發生變化。這種說法體現的績效特點是（）。

A、多因性
B、多維性
C、動態性
D、可持續性

績效考核評價系統包括的內容有（）。

A、制訂考核計劃
B、選擇評價對象
C、確定評價主體
D、構建指標體系
E、選擇恰當的考核方法

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