背景資料:丁磊是網易公司的創始人和首席執行官。他在大學讀的是通訊專業,但是愛好計算機。畢業后在寧波電信局任工程師。雖然單位待遇不錯,他卻有種難盡其才的苦惱。于是辭職,決意去外面闖一闖。先是加盟剛成立的廣州Sybase。在Sybase一年,丁磊感覺自己除了整天安裝調試數據庫外,幾乎沒有什么進步,于是選擇了離開。第二年丁磊當上了廣州一家ISP的總經理技術助理,他架設了Chinanet上第一個“火鳥”BBS,結識了很多網友。但是由于公司運營陷入困境,一年后他只得再一次選擇了離開。這次離開后丁磊創辦網易公司,成為真正的老板?！爱敃r并沒有老板的概念,只是希望按照自己的意圖做事?！倍±诨仡櫿f。問題:運用職業錨理論分析說明丁磊職業成功的原因。

下列選項關于勝任素質模型含義理解正確的有（）。

• A、勝任素質能預測行為和績效
• B、勝任素質能引起行為和績效
• C、勝任素質能決定行為和績效
• D、勝任素質是個體潛在的深層次特征
• E、勝任素質能夠按照某一標準預測效標群體的工作優劣

提出成就需要理論的學者是（）。

• A、馬斯洛
• B、斯金納
• C、麥克利蘭
• D、赫茲伯格