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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 37.背景資料:輝海公司是我國中部省份的一家科技公司,隨著公司業務的逐步拓展,需要引進一批專業的技術人員。公司在專業網站上發布了招聘信息,以吸引求職者。兩天后,招聘專業李敏發現求職者的數量遠大于公司的需求,在經過初步篩選后,仍有較多優秀的求職者。為了選拔出更加合適的優秀人員,公司決定對這部分求職者進行素質測評。由于李敏是非人力資源管理專業出身,對于員工素質測評的程序并不了解,為此,她向人力資源管理專門出身的上級主管楊家誠請教。問題:假如你是李敏的上級主管,請你告訴她員工素質測評的程序有哪些。(2015.04)

        2015年4月人力資源管理(一)(00147)

        卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        試題序號

        37.背景資料:

        輝海公司是我國中部省份的一家科技公司,隨著公司業務的逐步拓展,需要引進一批專業的技術人員。公司在專業網站上發布了招聘信息,以吸引求職者。兩天后,招聘專業李敏發現求職者的數量遠大于公司的需求,在經過初步篩選后,仍有較多優秀的求職者。為了選拔出更加合適的優秀人員,公司決定對這部分求職者進行素質測評。由于李敏是非人力資源管理專業出身,對于員工素質測評的程序并不了解,為此,她向人力資源管理專門出身的上級主管楊家誠請教。

        問題:假如你是李敏的上級主管,請你告訴她員工素質測評的程序有哪些。(2015.04)



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        26.組織具有的共同特點包括()(2015.04)

        • A、組織有自己的目標

        • B、組織通過合作來實現目標

        • C、組織通過分工來實現目標

        • D、組織是由個人和群體組成的

        • E、組織通過協調來實現目標

        17.宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態,以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是()(2015.04)

        • A、同因素理論

        • B、激勵推廣理論

        • C、認知轉化理論

        • D、成人學習理論

        12.對擬招募員工的基本素質要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為()(2015.04)

        • A、招募人數

        • B、招募對象

        • C、招募標準

        • D、招募成本

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