19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

19

19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

A、杜邦模型
B、卓越模型
C、沃爾評分法
D、高績效工作系統

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2.人力資源使用過程也是開發過程，只有不斷學習，才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指（）（2015.04）

A、生成過程的時代性
B、閑置過程的消耗性
C、使用過程的時效性
D、開發過程的持續性

1.人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數量關系是（）（2015.04）

A、人口資源〉人力資源〉人才資源
B、人口資源〈人力資源〈人才資源
C、人口資源≥人力資源≥人才資源
D、人口資源≤人力資本≤人才資源

8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是（）（2015.04）

A、工作專業化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換制

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