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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 23.薪酬設計的綱領性文件是()(2015.04)

        2015年4月人力資源管理(一)(00147)

        卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        試題序號

        23.薪酬設計的綱領性文件是()(2015.04)

        • A、工作說明

        • B、工作評價

        • C、薪酬策略

        • D、薪酬調查

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        26.組織具有的共同特點包括()(2015.04)

        • A、組織有自己的目標

        • B、組織通過合作來實現目標

        • C、組織通過分工來實現目標

        • D、組織是由個人和群體組成的

        • E、組織通過協調來實現目標

        2.人力資源使用過程也是開發過程,只有不斷學習,才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指()(2015.04)

        • A、生成過程的時代性

        • B、閑置過程的消耗性

        • C、使用過程的時效性

        • D、開發過程的持續性

        7.應用觀察法進行工作分析時應注意的問題是()(2015.04)

        • A、暈輪效應

        • B、近因效應

        • C、霍桑效應

        • D、居中效應

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