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        福建自考網> 試題題庫列表頁> 3.屬于波特一勞勒綜合激勵過程模型中的內在回報是()(2018.04)

        2018年4月人力資源管理(一)(00147)

        卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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        3.屬于波特一勞勒綜合激勵過程模型中的內在回報是()(2018.04)

        • A、成就感  


        • B、工作條件  


        • C、人際關系  


        • D、薪酬福利


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        38.??怂共_公司的“金香蕉獎”

        美國??怂共_是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期,在技術改造上遇到了棘手的問題,若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位技術專家突然闖進辦公室,興致勃勃地闡述了他的解決辦法??偛寐犃T,覺得其構思確實非同一般,便想立即給予嘉獎。他在抽層中翻找了好一陣,最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說:“這個給你!”這東西非金非銀,而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動,因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后,該公司設立了“金香蕉獎”,對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。(2018.04)

        問題:(1)請回答激勵的作用有哪些?

        (2)結合激勵的方法,談談“金香蕉獎”的啟示。


        17.在培訓中營造輕松的氛圍,獲得充分的釋放,讓受訓者在模擬演練過程中學習,在學習過程中思考。這種培訓方法稱為()(2018.04)


        • A、視聽法  


        • B、游戲法 


        • C、案例分析法  


        • D、頭腦風暴法


        9.人力資源規劃的前提是()(2018.04)


        • A、人力資源管理  


        • B、人力資源開發


        • C、人力資源發展  


        • D、人力資源戰略


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