強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原-福建自考網

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）。

2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2020.08 是否有答案：有

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

34

強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）。

A、能級原則
B、擇優原則
C、競爭原則
D、全面原則

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

人力資源預測方法中，技能清單法屬于（）

A、內部需求分析方法
B、內部供給分析方法
C、外部需求分析方法
D、外部供給分析方法

激勵過程的基本模式是（）。

A、動機→需要→行為
B、動機→期望→行為
C、需要→動機→行為
D、需要一行為→動機

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）

A、工作分析
B、工作評價
C、工作描述
D、工作設計

熱門相關試卷

人力資源管理（一）模擬試卷一

#總分：100分#

2019年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

2020年10月人力資源管理（一）真題

#總分：分#

人力資源管理（一）模擬卷七

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬卷五

#總分：100分#

2021年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

熱門專業

漢語言文學

機械設計制造及自動化

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.2541124.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲精品被多人伦好爽_亚洲中文字幕无码一区在线_精品97国产免费人成视频_亚洲va韩国va欧美va久久

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>