薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）

2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2020.08 是否有答案：有

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試題序號

10

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）

A、工作分析
B、工作評價
C、工作描述
D、工作設計

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下列選項中，屬于工作設計內容的有（）

A、工作內容
B、工作職責
C、工作關系
D、工作結果
E、工作環境

一定范圍內人力資源中能力較強、素質較高的人的總和被稱為（）

A、人口資源
B、人力資源
C、人才資源
D、勞動力資源

下列選項中，反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有（）

A、薪酬區間
B、增薪幅度
C、薪酬變動比率
D、薪酬區間滲透度
E、薪酬區間比較比率

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