簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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簡述在工作分析的實施階段，進行宣傳培訓的目的。

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試述提高面試效果的對策。(本題10分)

組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

A、職業生涯管理
B、職業規劃設計
C、職業服務要求
D、職業評估要求

?？怂共_公司的“金香蕉獎”美國?？怂共_是一家專門生產精密儀器設備等高技術產品的公司。創業初期，在技術改造上遇到了棘手的問題，若不及時解決就會影響企業生存。一天晚上，正當公司總裁為此冥思苦想時，一位技術專家突然闖進辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法?？偛寐犃T，覺得其構思確實非同一般，便想立即給予嘉獎。他在抽屜中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術專家說：“這個給你!”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當時所能找到的唯一獎品了。而技術專家也很感動，因為這表示他的研究成果已得到了總裁的認可。從此以后，該公司設立了“金香蕉獎”，對攻克重大技術難題的技術專家授予一只純金制香蕉形別針。（1）請回答激勵的作用有哪些？（2）結合激勵的方法，談談“金香蕉獎”的啟示。

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