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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

30

按照人力資源規劃的時間長短，長期人力資源規劃的時間是（）

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

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下列選項中，屬于薪酬對員工的功能是（）

A、補償功能
B、資源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）

A、復雜工作
B、簡單工作
C、系統工作
D、社會工作

某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）

A、講授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、頭腦風暴法

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